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Was sind gute Vorsätze?
Gute Vorsätze sind individuell und können je nach Person unterschiedlich sein. Einige Beispiele für gute Vorsätze könnten sein, regelmäßig Sport zu treiben, gesünder zu essen, Zeit für sich selbst zu nehmen oder neue Fähigkeiten zu erlernen. Es ist wichtig, realistische und erreichbare Ziele zu setzen, um die Wahrscheinlichkeit des Erfolgs zu erhöhen. **
Machst du Silvester Vorsätze?
Als KI habe ich keine persönlichen Vorsätze, da ich keine persönlichen Ziele oder Wünsche habe. Meine Aufgabe ist es, Benutzern bei der Beantwortung von Fragen und der Erfüllung von Aufgaben zu helfen. **
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Sozial. Evangelisch. Innovativ, Fachbücher von Norbert CollmarDie Evangelische Hochschule Ludwigsburg feierte 2021 ihr 50. Jubiläum als Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Mit ihren Vorgängereinrichtungen war und ist sie ein wichtiger Teil der baden-württembergischen Hochschullandschaft. Diesen erfolgreichen Hochschultyp zeichnet die enge Verbindung praxisnaher Lehre mit anwendungsorientierter Forschung aus und trägt mit Forschungsprojekten und Weiterbildungsangeboten zum Transfer in die regionale und überregionale Praxis bei. Am Beispiel der Evangelischen Hochschule Ludwigsburg sollen exemplarisch die historischen, aktuellen und zukünftigen Perspektiven einer HAW mit sozialem und evangelischem Profil und innovativem Anspruch formuliert werden. In einem ersten historischen Teil werden die institutionellen und disziplinären Entwicklungen von der Fachschule über die Fachhochschule bis zur Hochschule für Angewandte Wissenschaften bearbeitet sowie die hochschulischen Entwicklungen in den gesellschaftlichen Kontext eingeordnet. Der zweite Teil charakterisiert die Evangelische Hochschule Ludwigsburg in ihren vielfältigen aktuellen Bezügen. Das Buch schliesst mit Thesen, die Rück- und Ausblick zugleich sind: Sie artikulieren die Notwendigkeit, das soziale Profil angesichts gesellschaftlicher Veränderungen in regionalen und globalen Kontexten in stetigen Such-Prozessen wissenschaftlich zu reflektieren und so evangelisch profiliert zur Gestaltung des Sozial- und Gesundheitswesens sowie zur Bildung und Erziehung beizutragen.44,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Provokant - Authentisch - Agil, Ratgeber von Michael HüblerWarum wir uns nicht immer lieb haben müssen. Ist Frieden ohne Konflikte denkbar? Zusammenarbeit ohne Auseinandersetzungen? Das gesamte Leben ist ein Wechselspiel aus egoistischem und kooperativem Miteinander. Ohne Schwarz kein Weiss. Ohne Plus kein Minus. Es muss beides geben, um dem jeweils anderen eine Existenzberechtigung zu verleihen: Provokation und Verständnis. Auch Mitarbeitergespräche sind ein Balanceakt zwischen kurzfristigem Kampf und langfristiger Kooperation, zwischen humorvoller Provokation und empathischem Verständnis. Was häufig fehlt, ist eine offene, faire Streitkultur ohne Tricks, Manipulationen und polternde Hasskommentare. Wir sollten viel öfter mit unseren Kindern streiten, mit unseren Partnern, Lehrern, Dozenten und Mitarbeitern. Wir sollten wieder mehr Verantwortung übernehmen für das, was wir planen, tun und für unsere Fehler, statt uns hinter hierarchischen Mustern zu verstecken.29,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Betz:Sprachwissenschaft authentisch ver, Fachbücher von Anica BetzDas Fachbuch "Betz: Sprachwissenschaft authentisch" von Anica Betz widmet sich der Untersuchung des Konzepts der Authentizität in der Sprachwissenschaft und deren Bedeutung für den Lehr-Lernkontext. Es beleuchtet, wie authentische Lernmaterialien die Motivation und Sprachkompetenz von Lernenden fördern können, insbesondere im ausserschulischen Bereich. Die Studie untersucht die Differenzierung zwischen der objektiven Authentizität der Lernumgebung und der subjektiven Wahrnehmung durch die Lernenden. Dabei wird ein interdisziplinärer Ansatz verfolgt, der germanistische und sprachwissenschaftliche Perspektiven miteinander verknüpft. Das Buch bietet eine fundierte empirische Analyse und leistet einen Beitrag zur Weiterentwicklung von Lehr- und Lernmethoden im Fach Deutsch. Es richtet sich an Lehrkräfte, Forschende und Studierende, die an einer vertieften Auseinandersetzung mit authentischen Lernmaterialien und deren didaktischer Umsetzung interessiert sind. Die Untersuchung liefert wertvolle Erkenntnisse für die Gestaltung von Unterricht und ausserschulischen Lernsettings, indem sie praxisrelevante Modelle und Interventionen vorstellt.49,80 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Radical Candor - Authentisch führen, Fachbücher von Kim ScottVorteileEin einfacher, aber revolutionärer Managementansatz.Kultur der Offenheit am Arbeitsplatz: Das Buch zeigt, wie man erfolgreich sein und gleichzeitig seine Menschlichkeit bewahren kann.Leitfaden für Führungskräfte, der auf der jahrelangen Erfahrung der Autorin beruht. Zum Werk "Radical Candor" zeigt Führungskräften, wie sie erfolgreich sein können, während sie ihre Menschlichkeit bewahren, einen Sinn in ihrem Job finden und ein Umfeld schaffen, in dem Menschen ihre Arbeit und ihre Kollegen schätzen und motiviert sind, nach immer größerem Erfolg zu streben. Feedback ist eine komplizierte Angelegenheit, egal, ob wir es geben, erhalten, aufnehmen oder darauf reagieren. In persönlichen Beziehungen, im Berufsleben und auch allgemein in unserer Gesellschaft ist es wichtig zu wissen, wie man mit Feedback umgehen sollte, um unsere Ziele zu erreichen, uns weiterzuentwickeln und uns zu verbessern. Mit dem Aufbau einer Feedback-Kultur haben viele zu kämpfen, denn sobald Menschen sprechen lernen, lehrt man ihnen: Wenn man nichts Nettes zu sagen hat, soll man besser überhaupt nicht sagen. "Radical Candor" ist eine einfache Idee: Um ein guter Chef zu sein, muss man sich persönlich einbringen, gleichzeitig aber auch direkt herausfordern. Dieser Rahmen kann helfen, bessere Beziehungen bei der Arbeit aufzubauen und die drei Hauptaufgaben als Führungskraft zu erfüllen: eine Kultur des Feedbacks (Lob und Kritik) zu schaffen, ein zusammenhaltendes Team aufzubauen und Ergebnisse zu erzielen, auf die alle stolz sind. Zielgruppe Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Managerinnen und Manager und Führungskräfte, Personalverantwortliche, Unternehmens- und Innovationsberatung, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Coaches.26,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Habt ihr Vorsätze für 2020?
Als KI habe ich keine persönlichen Vorsätze, da ich kein eigenes Bewusstsein habe. Meine Aufgabe besteht darin, Nutzern bei der Beantwortung von Fragen und der Bereitstellung von Informationen zu helfen. **
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Habt ihr Vorsätze für 2022?
Als KI habe ich keine persönlichen Vorsätze, da ich keine eigenen Wünsche oder Ziele habe. Meine Aufgabe besteht darin, Informationen bereitzustellen und Fragen zu beantworten. Wenn du persönliche Vorsätze für das Jahr 2022 hast, kann ich dir gerne dabei helfen, diese zu erreichen oder dich dabei unterstützen. **
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Habt ihr Vorsätze für 2023?
Als KI habe ich keine persönlichen Vorsätze, da ich kein eigenes Bewusstsein habe. Meine Aufgabe ist es, Informationen bereitzustellen und Fragen zu beantworten. Wenn du persönliche Vorsätze für das Jahr 2023 hast, kann ich dir gerne dabei helfen, diese zu erreichen. **
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Was sind deine Vorsätze für Silvester?
Als KI habe ich keine persönlichen Vorsätze für Silvester. Meine Aufgabe ist es, Menschen bei ihren Fragen und Anliegen zu unterstützen. **
Habt ihr Vorsätze im Jahr 2023?
Als KI habe ich keine persönlichen Vorsätze, da ich keine eigenen Wünsche oder Ziele habe. Meine Aufgabe besteht darin, Menschen bei ihren Fragen und Anliegen zu unterstützen und ihnen Informationen bereitzustellen. **
Was sind eure Vorsätze für 2023?
Als KI habe ich keine persönlichen Vorsätze, da ich kein eigenes Bewusstsein oder eigene Ziele habe. Meine Aufgabe besteht darin, Informationen bereitzustellen und Fragen zu beantworten. **
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EGO Akku-Multitool Schaftverlängerung EP7501 für Multitool VorsätzeEGO Verlängerungsstange EP7501 für Akku-Multitool Vorsätze Wenn Sie besonders hohe Bäume oder Hecken erreichen müssen oder einfach etwas mehr Länge beim Einsatz unserer Akku-Multitool-Aufsätze wünschen, ist unsere Verlängerungsstange genau das Richtige. Aus Carbonfasern gefertigt ist die Stange federleicht und zugleich extrem stabil und dabei jeder Arbeit gewachsen. Die Multifunktionsverlängerungsstange von EGO gewährt zusätzliche Reichweite und macht die Arbeit auf Leitern überflüssig. Die aus Carbonfasern gefertigte Verlängerungsstange ist 78 cm lang und wiegt gerade mal 600 g. Sie rastet nahtlos in den Antriebskopf ein. Sie brauchen nur noch den gewünschten Aufsatz anzubringen, um Ihre Arbeit auszuführen. Unsere Multitool-Geräte eröffnen ganz neue Möglichkeiten in der Pflege und Gestaltung von Gärten, Grünanlagen und Landschaften. Die Verlängerungsstange bietet eine effektive Lösung für alle vertikalen oder schwer zugänglichen Arbeitsbereiche. Unsere Multifunktions-Antriebseinheit PH1400E wird mit einem praktischen Einschultergurt geliefert, der Sie bei zusätzlicher Länge extra unterstützt. Vorteile der EGO Power+ Technologie: AKKULEISTUNG UND KOMPATIBILITÄT: Liefert die passende Leistung für jede Aufgabe. Unser 56V-ARC-Lithium™ Akku ist ein Wunderwerk der Technik, das benzinbetriebene Geräte in jeder Hinsicht übertrifft. Alle unsere 56V-ARC-Lithium™-Akkus sind innerhalb der gesamten EGO Produktpalette kompatibel- für jedes Werkzeug und jede Aufgabe gibt es also einen passenden Akku. LANGLEBIGKEIT UND LEISTUNG: Als marktführendes Unternehmen und Teil der Chervon-Gruppe sind wir stolz auf unsere Best Practices, die sicherstellen, dass unsere Produkte den höchstmöglichen Standard haben. Wir sind von der Qualität und Leistung unserer Akku-Werkzeuge so überzeugt, dass wir branchenweit führende Garantien für Werkzeuge und Akkus anbieten, die sowohl im privaten wie auch professionellen Bereich eingesetzt werden. UMWELTFREUNDLICHKEIT: Bei EGO denken wir über Leistung hinaus. Unsere Experten setzen sich unermüdlich für die Innovation von Werkzeugen für eine bessere Welt ein. Der 56V-ARC-Lithium™ Akku von EGO ist nicht nur leistungsfähiger als Kraftstoff, sondern auch besser für die Umwelt. Helfen Sie uns, Europa in eine akkubetriebene Zukunft zu führen und engagieren Sie sich für eine intelligentere, umweltfreundlichere Art des Arbeitens im Freien. Über EGO Akku-Gartengeräte: Das EGO Power+ System: Die Akku-Gartengeräte von EGO erbringen bessere Leistungen als die benzinbetriebene Konkurrenz. Der EGO Power+ 56V Arc Lithium™ Akku verfügt über ein innovatives Design, das den Akku maximal kühl hält. Dank null Emissionen und weniger Vibrationen erweist sich diese Technologie als umweltschonender, leiser und sicherer, auch für Sie als Anwender. Alle 56V-ARC-Lithium™-Akkus sind im gesamten EGO Sortiment kompatibel. Für jedes Werkzeug und jede Aufgabe gibt es die passende Akkukapazität. Je größer der Akku, desto höher Leistungskapazität und Laufzeiten. VERBESSERTE AKKU-LEISTUNG: Unser 56V-Arc-Lithium-Akku ist ein Wunderwerk der Technik, der die Konkurrenz in jedem Aspekt übertrifft. Durch unser einzigartiges Keep Cool™-Phasenwechselmaterial und das bogenförmige Arc-Design hält dieser Akku sich selbst kühl und kann deswegen länger und ausdauernder arbeiten. TECHNIK FÜR DIE UMWELT: Unsere Geräte sind leiser und arbeiten abgasfrei - aber nicht auf Kosten der Leistung. Unsere überlegene Akkutechnologie beweist, dass wir den Benzinantrieb im Gartenbau dort lassen sollten, wo er hingehört - in der Vergangenheit. EGO Power+: Ein komplettes Sortiment an Akku-Gartengeräten, ideal für den regelmäßigen Hausgebrauch in kleinen bis mittelgroßen Gärten. Unser Power+-Sortiment aus akkubetriebenen Gartengeräten bietet dem Gelegenheits- und Hobbygärtner die Power von Benzingeräten, abe105,76 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gemeinwohlorientiert und innovativ?, Fachbücher von Anja HirschUnternehmensnahe Stiftungen agieren zunehmend als gemeinnützige Finanzierer politischer Bildung und fördern in diesem Kontext auch innovative Formate, die sich an benachteiligte Jugendliche richten. Bisher ist wenig darüber bekannt, wie diese Stiftungen mit Unternehmensinteressen verflochten sind und welches Verständnis von Mündigkeit ihrer Bildungsarbeit zugrunde liegt. Anja Hirsch zeigt anhand kritisch-emanzipatorischer Theorien von Gesellschaft und Bildung, wie Unternehmensverbindungen die Programme von Unternehmensstiftungen beeinflussen können und wie innovative Formate der politischen Jugendbildung auch Ungleichheitsverhältnisse reproduzieren.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Sozial. Evangelisch. Innovativ, Fachbücher von Norbert CollmarDie Evangelische Hochschule Ludwigsburg feierte 2021 ihr 50. Jubiläum als Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Mit ihren Vorgängereinrichtungen war und ist sie ein wichtiger Teil der baden-württembergischen Hochschullandschaft. Diesen erfolgreichen Hochschultyp zeichnet die enge Verbindung praxisnaher Lehre mit anwendungsorientierter Forschung aus und trägt mit Forschungsprojekten und Weiterbildungsangeboten zum Transfer in die regionale und überregionale Praxis bei. Am Beispiel der Evangelischen Hochschule Ludwigsburg sollen exemplarisch die historischen, aktuellen und zukünftigen Perspektiven einer HAW mit sozialem und evangelischem Profil und innovativem Anspruch formuliert werden. In einem ersten historischen Teil werden die institutionellen und disziplinären Entwicklungen von der Fachschule über die Fachhochschule bis zur Hochschule für Angewandte Wissenschaften bearbeitet sowie die hochschulischen Entwicklungen in den gesellschaftlichen Kontext eingeordnet. Der zweite Teil charakterisiert die Evangelische Hochschule Ludwigsburg in ihren vielfältigen aktuellen Bezügen. Das Buch schliesst mit Thesen, die Rück- und Ausblick zugleich sind: Sie artikulieren die Notwendigkeit, das soziale Profil angesichts gesellschaftlicher Veränderungen in regionalen und globalen Kontexten in stetigen Such-Prozessen wissenschaftlich zu reflektieren und so evangelisch profiliert zur Gestaltung des Sozial- und Gesundheitswesens sowie zur Bildung und Erziehung beizutragen.44,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Provokant - Authentisch - Agil, Ratgeber von Michael HüblerWarum wir uns nicht immer lieb haben müssen. Ist Frieden ohne Konflikte denkbar? Zusammenarbeit ohne Auseinandersetzungen? Das gesamte Leben ist ein Wechselspiel aus egoistischem und kooperativem Miteinander. Ohne Schwarz kein Weiss. Ohne Plus kein Minus. Es muss beides geben, um dem jeweils anderen eine Existenzberechtigung zu verleihen: Provokation und Verständnis. Auch Mitarbeitergespräche sind ein Balanceakt zwischen kurzfristigem Kampf und langfristiger Kooperation, zwischen humorvoller Provokation und empathischem Verständnis. Was häufig fehlt, ist eine offene, faire Streitkultur ohne Tricks, Manipulationen und polternde Hasskommentare. Wir sollten viel öfter mit unseren Kindern streiten, mit unseren Partnern, Lehrern, Dozenten und Mitarbeitern. Wir sollten wieder mehr Verantwortung übernehmen für das, was wir planen, tun und für unsere Fehler, statt uns hinter hierarchischen Mustern zu verstecken.29,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind gute Vorsätze?
Gute Vorsätze sind individuell und können je nach Person unterschiedlich sein. Einige Beispiele für gute Vorsätze könnten sein, regelmäßig Sport zu treiben, gesünder zu essen, Zeit für sich selbst zu nehmen oder neue Fähigkeiten zu erlernen. Es ist wichtig, realistische und erreichbare Ziele zu setzen, um die Wahrscheinlichkeit des Erfolgs zu erhöhen. **
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Machst du Silvester Vorsätze?
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Habt ihr Vorsätze für 2020?
Als KI habe ich keine persönlichen Vorsätze, da ich kein eigenes Bewusstsein habe. Meine Aufgabe besteht darin, Nutzern bei der Beantwortung von Fragen und der Bereitstellung von Informationen zu helfen. **
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Habt ihr Vorsätze für 2022?
Als KI habe ich keine persönlichen Vorsätze, da ich keine eigenen Wünsche oder Ziele habe. Meine Aufgabe besteht darin, Informationen bereitzustellen und Fragen zu beantworten. Wenn du persönliche Vorsätze für das Jahr 2022 hast, kann ich dir gerne dabei helfen, diese zu erreichen oder dich dabei unterstützen. **
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Betz:Sprachwissenschaft authentisch ver, Fachbücher von Anica BetzDas Fachbuch "Betz: Sprachwissenschaft authentisch" von Anica Betz widmet sich der Untersuchung des Konzepts der Authentizität in der Sprachwissenschaft und deren Bedeutung für den Lehr-Lernkontext. Es beleuchtet, wie authentische Lernmaterialien die Motivation und Sprachkompetenz von Lernenden fördern können, insbesondere im ausserschulischen Bereich. Die Studie untersucht die Differenzierung zwischen der objektiven Authentizität der Lernumgebung und der subjektiven Wahrnehmung durch die Lernenden. Dabei wird ein interdisziplinärer Ansatz verfolgt, der germanistische und sprachwissenschaftliche Perspektiven miteinander verknüpft. Das Buch bietet eine fundierte empirische Analyse und leistet einen Beitrag zur Weiterentwicklung von Lehr- und Lernmethoden im Fach Deutsch. Es richtet sich an Lehrkräfte, Forschende und Studierende, die an einer vertieften Auseinandersetzung mit authentischen Lernmaterialien und deren didaktischer Umsetzung interessiert sind. Die Untersuchung liefert wertvolle Erkenntnisse für die Gestaltung von Unterricht und ausserschulischen Lernsettings, indem sie praxisrelevante Modelle und Interventionen vorstellt.49,80 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Radical Candor - Authentisch führen, Fachbücher von Kim ScottVorteileEin einfacher, aber revolutionärer Managementansatz.Kultur der Offenheit am Arbeitsplatz: Das Buch zeigt, wie man erfolgreich sein und gleichzeitig seine Menschlichkeit bewahren kann.Leitfaden für Führungskräfte, der auf der jahrelangen Erfahrung der Autorin beruht. Zum Werk "Radical Candor" zeigt Führungskräften, wie sie erfolgreich sein können, während sie ihre Menschlichkeit bewahren, einen Sinn in ihrem Job finden und ein Umfeld schaffen, in dem Menschen ihre Arbeit und ihre Kollegen schätzen und motiviert sind, nach immer größerem Erfolg zu streben. Feedback ist eine komplizierte Angelegenheit, egal, ob wir es geben, erhalten, aufnehmen oder darauf reagieren. In persönlichen Beziehungen, im Berufsleben und auch allgemein in unserer Gesellschaft ist es wichtig zu wissen, wie man mit Feedback umgehen sollte, um unsere Ziele zu erreichen, uns weiterzuentwickeln und uns zu verbessern. Mit dem Aufbau einer Feedback-Kultur haben viele zu kämpfen, denn sobald Menschen sprechen lernen, lehrt man ihnen: Wenn man nichts Nettes zu sagen hat, soll man besser überhaupt nicht sagen. "Radical Candor" ist eine einfache Idee: Um ein guter Chef zu sein, muss man sich persönlich einbringen, gleichzeitig aber auch direkt herausfordern. Dieser Rahmen kann helfen, bessere Beziehungen bei der Arbeit aufzubauen und die drei Hauptaufgaben als Führungskraft zu erfüllen: eine Kultur des Feedbacks (Lob und Kritik) zu schaffen, ein zusammenhaltendes Team aufzubauen und Ergebnisse zu erzielen, auf die alle stolz sind. Zielgruppe Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Managerinnen und Manager und Führungskräfte, Personalverantwortliche, Unternehmens- und Innovationsberatung, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Coaches.26,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Habt ihr Vorsätze für 2023?
Als KI habe ich keine persönlichen Vorsätze, da ich kein eigenes Bewusstsein habe. Meine Aufgabe ist es, Informationen bereitzustellen und Fragen zu beantworten. Wenn du persönliche Vorsätze für das Jahr 2023 hast, kann ich dir gerne dabei helfen, diese zu erreichen. **
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Was sind deine Vorsätze für Silvester?
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Habt ihr Vorsätze im Jahr 2023?
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